Ihre Bewerbung bei Profil

Ihre Bewerbungsunterlagen

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Verraten Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie für uns arbeiten möchten und senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse einfach per E-Mail, gerne als PDF, an folgende Adresse: hr@profil.com.

Bewerbungsverfahren

Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Bewerbung sorgfältig und intensiv prüfen werden. Dies kann schon mal ein wenig Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden uns aber schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Falls wir keine Ihrer Ausbildung und Erfahrung entsprechende Vakanz zu besetzen haben oder wir Ihnen aus anderen Gründen eine Absage erteilen müssen, sind wir uns trotzdem bewusst, dass Sie Zeit in Ihre Bewerbung investiert und damit Hoffnungen verbunden haben, die wir in so einem Fall enttäuschen müssen. Dies liegt sicher nicht in Ihrer Person begründet - vielleicht klappt es dann beim nächsten Mal.

Wenn Sie von uns eine Einladung zum gegenseitigen Kennenlernen erhalten, geht es genau darum. Natürlich möchten wir mehr über Sie und Ihre Motivation erfahren. Am besten überlegen Sie sich im Vorfeld des Gesprächs, welche Talente und persönlichen Eigenschaften Sie auszeichnen, wo und wie Sie Ihre Fähigkeiten bereits unter Beweis stellen konnten und warum gerade Sie besonders gut zu uns passen. Wir sind uns aber bewusst, dass auch wir Sie überzeugen müssen, der richtige Arbeitgeber für Sie zu sein – daher werden wir Ihnen die entsprechende Position und unsere Erwartungen an die / den zukünftigen Stelleninhaber/in ausführlich erläutern. Außerdem beantworten wir gerne Ihre Fragen zu Profil und zur Position. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

Diversity

Die gezielte Förderung von Vielfalt im Unternehmen – Diversity Management – ist für ein global agierendes Unternehmen wie Profil ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg, weil Vielfalt die Voraussetzung für Innovationen schafft und erfolgreiches Agieren im internationalen Kontext ermöglicht. ‚Diversity‘ heißt Vielfalt leben. Für uns bei Profil bedeutet das, dass wir allen Mitarbeitern beider Geschlechter – ob jung oder alt, Deutsch oder Nichtdeutsch, mit oder ohne Behinderung – gleiche Chancen bieten möchten.

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